3150|PERCEPCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN EN ESPAÑA (II)

Descripción

-Tipo de sociedad en la que le gustaría vivir. -Grado de incomodidad que le provocaría tener como vecinos a distintos grupos sociales. -Grado de aprobación de diferentes comportamientos sociales. -Características que podrían perjudicar a una persona a la hora de que se le aplique la Ley. -Características que podrían perjudicar a una persona a la hora de acceder a los servicios públicos. -Características que podrían perjudicar a una persona a la hora de alquilar una vivienda. -Características que podrían perjudicar a una persona a la hora de ser seleccionada para un puesto de trabajo. -Características que podrían perjudicar a una persona a la hora de acceder a un puesto de responsabilidad. -Frecuencia con la que existe en España discriminación o trato desfavorable por diferentes motivos. -Frecuencia con la que la persona entrevistada se ha sentido discriminada o ha experimentado un trato desfavorable por diferentes motivos. -Víctima de discriminación por diferentes motivos en los últimos doce meses. -Ámbito o situación en la que la persona entrevistada se ha sentido discriminada por diferentes motivos. -Comunicación formal o denuncia por haber sido víctima de discriminación. -Motivo por el cuál no ha denunciado haber sido víctima de discriminación (MR). -Organismo ante el que ha comunicado o denunciado haber sido víctima de discriminación. -Testigo de alguna discriminación a una persona cercana por algún motivo en los últimos doce meses. -Conocimiento de diferentes organismos e instituciones. -Existencia, en el entorno más cercano (familiares, amigos/as, compañeros/as) de personas con unas características determinadas diferentes a las del entrevistado. -Escala de confianza (0-10) en la gente. -Escala de autoubicación ideológica (1-10). -Recuerdo de voto en las elecciones generales de 2016 de los votantes. -Lugar de nacimiento de los nacidos fuera de España (país). -Lugar de nacimiento de la persona entrevistada (comunidad autónoma). -Momento de la adquisición de la nacionalidad española y nacionalidad de la persona entrevistada (extranjeros). -País de nacimiento de los padres de la persona entrevistada y posesión de la nacionalidad española. -Lengua materna de la persona entrevistada. -Religiosidad de la persona entrevistada y frecuencia de asistencia a oficios religiosos. -Situación de convivencia de las personas no casadas.. -Despido laboral por tener unas características y/o condiciones personales determinadas -Realización de tareas que no le corresponden en su puesto de trabajo por tener unas características y/o condiciones personales determinadas. -Cobro de un salario menor al que le corresponde motivado por sus características y/o condiciones personales. -Asignación de peores horarios y/o turnos de trabajo motivado por sus características y/o condiciones personales. -Negación de un ascenso o promoción laboral motivado por sus características y/o condiciones personales. -Motivos concretos por los que se ha producido alguna de las situaciones de discriminación en el trabajo. -Motivos concretos por los que a la persona entrevistada le han dejado de contratar en un trabajo.

Distribuciones

  • 3150/0-0|PERCEPCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN EN ESPAÑA (II)|2486/Nacional (con Ceuta y Melilla)/Población residente/ambos sexos/18 y más años/entrevista personal text/ascii
    ASCII

Additional Info

Cobertura temporal
  • Desde 11/09/2016 22:00 (UTC) hasta 21/09/2016 22:00 (UTC)
Cobertura geográfica España
Idiomas Español
Otros recursos