2744|MUJERES DIRECTIVAS

Descripción

  • Sector de actividad.
  • Número de trabajadores de la empresa.
  • Cargo de ocupa el entrevistado en la empresa.
  • Tenencia de hermanos.
  • Nivel de estudios alcanzado por los padres.
  • Valores fundamentales transmitidos por el padre y la madre.
  • Comportamiento de sus padres en relación al dinero, situación económica.
  • Actitud respecto al dinero transmitida por sus padres.
  • Atención prestada por el padre/madre al entrevistado.
  • Relación del entrevistado/a con sus hermanas y hermanos.
  • Nivel de estudios alcanzado por el entrevistado.
  • Especialidad de la carrera universitaria del entrevistado y estudios de post-grado.
  • Lugar donde cursó los estudios de post-grado.
  • Personas con las que convive el entrevistado.
  • Tenencia de pareja estable.
  • Actitud de la pareja respecto al trabajo del entrevistado.
  • Experiencia previa de ruptura de pareja estable, motivos.
  • Sentido en el que el trabajo motivó la ruptura de pareja.
  • Hijos que no conviven con el entrevistado.
  • Número total de hijos del entrevistado y edades.
  • Edad del entrevistado en el nacimiento de su primer y último hijo.
  • Incidencia de la carrera profesional en tener hijos después de los 35 años.
  • Momento de la reincorporación al trabajo después de la baja maternal.
  • Solicitud de baja por paternidad.
  • Situación laboral del cónyuge/pareja y ocupación.
  • Horario de trabajo del entrevistado y su cónyuge/pareja.
  • Conflictos ocasionados por el horario de trabajo.
  • Nivel de estudios alcanzado por el cónyuge/pareja.
  • Cabeza de familia.
  • Persona que se encarga de las tareas domésticas.
  • Influencia sobre la educación de los hijos.
  • Conciliación entre vida familiar y laboral.
  • Opinión sobre la relación entre maternidad o paternidad y carrera profesional.
  • Opinión sobre el tiempo libre que le queda al entrevistado.
  • Familiares dependientes que necesitan cuidados constantes y persona encargada de su atención.
  • Modo en que afecta a su vida diaria la atención de familiares dependientes.
  • Edad a la que empezó a trabajar el entrevistado y en su cargo actual.
  • Forma de acceso al primer puesto de trabajo y al cargo actual.
  • Tiempo que lleva trabajando en la empresa actual.
  • Orden del actual cargo directivo.
  • Edad de acceso al primer cargo directivo.
  • Empresa del primer cargo directivo.
  • Valoración de la remuneración del cargo en relación a sus responsabilidades.
  • Primer y segundo ámbito más importante de la vida.
  • Escala de satisfacción profesional.
  • Aspectos del cargo que más y menos gustan.
  • Aspiraciones personales.
  • Cualidades personales para acceder a su actual puesto.
  • Factores más importantes que han influido para acceder a su actual puesto.
  • Ofertas de trabajo en el extranjero.
  • Frecuencia de viajes de trabajo y opinión sobre ellos.
  • Relaciones de ocio con compañeros de trabajo.
  • Preferencia del sexo de los subordinados, compañeros o superiores.
  • Satisfacción con su vida privada.

Distribuciones

  • 2744/0-0|MUJERES DIRECTIVAS|506/Nacional/Directivos en empresas con 6 ó más empleados/ambos sexos/30 a 60 años/entrevista telefónica (CATI) text/ascii
    ASCII
  • 2744/0-1|MUJERES DIRECTIVAS|0/Nacional/Directivos en empresas con 6 ó más empleados/varones/30 a 60 años/entrevista telefónica (CATI) text/ascii
    ASCII
  • 2744/0-2|MUJERES DIRECTIVAS|0/Nacional/Directivos en empresas con 6 ó más empleados/mujeres/30 a 60 años/entrevista telefónica (CATI) text/ascii
    ASCII

Additional Info

Cobertura temporal
  • Desde 18/11/2007 23:00 (UTC) hasta 17/12/2007 23:00 (UTC)
Cobertura geográfica España
Idiomas Español
Otros recursos