2025-06-03T00:00:00+02:00 Una empresa d'inserció porta a terme qualsevol activitat econòmica de producció de béns o de prestació de serveis. La seva finalitat primordial és la integració sociolaboral de persones en situació o greu risc d'exclusió social. Les empreses d’inserció han de: • ser promogudes i participades per una o diverses entitats promotores, que han de ser entitats o corporacions de dret públic o entitats sense ànim de lucre l'objecte social de les quals inclogui la inserció social de persones especialment desafavorides. • proporcionar a les persones treballadores en procés d'inserció processos personalitzats i assistits de treball remunerat, formació en el lloc de treball, habituació social i laboral i, si escau, serveis d'intervenció o mesures d'acompanyament social que permetin llur posterior incorporació al mercat de treball ordinari. • mantenir, en còmput anual, un mínim d'un 30% i un màxim d'un 70% de persones treballadores en procés d'inserció respecte al total de la plantilla. • aplicar, almenys, el 80% dels resultats o els excedents disponibles obtinguts en cada exercici econòmic a la millora o l'ampliació de les estructures productives i d'inserció. Una empresa d'inserció porta a terme qualsevol activitat econòmica de producció de béns o de prestació de serveis. La seva finalitat primordial és la integració sociolaboral de persones en situació o greu risc d'exclusió social. Les empreses d’inserció han de: • ser promogudes i participades per una o diverses entitats promotores, que han de ser entitats o corporacions de dret públic o entitats sense ànim de lucre l'objecte social de les quals inclogui la inserció social de persones especialment desafavorides. • proporcionar a les persones treballadores en procés d'inserció processos personalitzats i assistits de treball remunerat, formació en el lloc de treball, habituació social i laboral i, si escau, serveis d'intervenció o mesures d'acompanyament social que permetin llur posterior incorporació al mercat de treball ordinari. • mantenir, en còmput anual, un mínim d'un 30% i un màxim d'un 70% de persones treballadores en procés d'inserció respecte al total de la plantilla. • aplicar, almenys, el 80% dels resultats o els excedents disponibles obtinguts en cada exercici econòmic a la millora o l'ampliació de les estructures productives i d'inserció. exclusió social https://analisi.transparenciacatalunya.cat/d/d9jt-yqkn Registro de las Empresas de Inserción en Catalunya Registry of Insertion Companies in Catalonia Registre d’Empreses d’Inserció https://analisi.transparenciacatalunya.cat/api/views/d9jt-yqkn/rows.xml?accessType=DOWNLOAD Registry of Insertion Companies in Catalonia ca 2023-06-15T00:00:00+02:00 ocupació Registry of Insertion Companies in Catalonia Registro de las Empresas de Inserción en Catalunya https://analisi.transparenciacatalunya.cat/api/views/d9jt-yqkn/rows.json?accessType=DOWNLOAD Registre d’Empreses d’Inserció https://analisi.transparenciacatalunya.cat/d/d9jt-yqkn Registro de las Empresas de Inserción en Catalunya inserció https://analisi.transparenciacatalunya.cat/d/d9jt-yqkn https://analisi.transparenciacatalunya.cat/api/views/d9jt-yqkn/rows.csv?accessType=DOWNLOAD Registre d’Empreses d’Inserció Registry of Insertion Companies in Catalonia Registro de las Empresas de Inserción en Catalunya Una empresa d'inserció porta a terme qualsevol activitat econòmica de producció de béns o de prestació de serveis. La seva finalitat primordial és la integració sociolaboral de persones en situació o greu risc d'exclusió social. Les empreses d’inserció han de: • ser promogudes i participades per una o diverses entitats promotores, que han de ser entitats o corporacions de dret públic o entitats sense ànim de lucre l'objecte social de les quals inclogui la inserció social de persones especialment desafavorides. • proporcionar a les persones treballadores en procés d'inserció processos personalitzats i assistits de treball remunerat, formació en el lloc de treball, habituació social i laboral i, si escau, serveis d'intervenció o mesures d'acompanyament social que permetin llur posterior incorporació al mercat de treball ordinari. • mantenir, en còmput anual, un mínim d'un 30% i un màxim d'un 70% de persones treballadores en procés d'inserció respecte al total de la plantilla. • aplicar, almenys, el 80% dels resultats o els excedents disponibles obtinguts en cada exercici econòmic a la millora o l'ampliació de les estructures productives i d'inserció. Generalitat de Catalunya A09002970 https://analisi.transparenciacatalunya.cat/d/d9jt-yqkn https://analisi.transparenciacatalunya.cat/api/views/d9jt-yqkn/rows.rdf?accessType=DOWNLOAD Registro de las Empresas de Inserción en Catalunya Registry of Insertion Companies in Catalonia Registre d’Empreses d’Inserció empreses d'inserció inclusió laboral Registre d’Empreses d’Inserció ods8_treball decent i creixement econòmic https://analisi.transparenciacatalunya.cat/api/views/d9jt-yqkn 1 JSON application/json text/csv CSV XML application/xml RDF-XML application/rdf+xml