2235|ACTITUDES ANTE EL EMPLEO Y EL TRABAJO

• Temas que más preocupan a los españoles y al entrevistado en particular.
• Opinión sobre el problema más grave del empleo en España.
• Causas principales de la insuficiente oferta de empleo en España.
• Acuerdo con frases sobre las condiciones de despido en España.
• Acuerdo con frases sobre los contratos temporales.
• Frecuencia del fraude en el cobro del seguro por desempleo. Causas de esta situación.
• Escala de acuerdo con diversas frases sobre las prestaciones por desempleo y las personas que las reciben.
• Interés por el tema de la reforma del mercado de trabajo. Idea o concepto al que asocia el término 'reforma del mercado de trabajo'.
• Acuerdo con frases sobre las negociaciones entre sindicatos y empresarios para la reforma del mercado de trabajo.
• Objetivo deseable de la reforma del mercado de trabajo: la estabilidad en el empleo o una mayor contratación.
• Incidencia de diversas medidas de reforma del mercado de trabajo en la lucha contra el desempleo.
• Medida en que el paro incide diferencialmente por género y por edad.
• Opinión sobre las dos causas principales del paro juvenil.
• Contribución de los contratos en prácticas y de aprendizaje a que los jóvenes encuentren su primer trabajo. Valoración de estos contratos.
• Contribución de la reducción de la jornada laboral a la creación de empleo.
• Opinión sobre si debería ir acompañada de una reducción salarial.
• Contraposición de intereses empresarios/trabajadores en la sociedad española.
• Opinión sobre la conflictividad laboral en este año y expectativas para 1997.
• Expectativas, en los próximos doce meses, de que la solución de conflictos laborales graves sea por negociación o por enfrentamientos/huelgas.
• Valoración de las relaciones actuales entre: Gobierno-sindicatos, Gobierno-empresarios y sindicatos-empresarios.
• Acuerdo con frases referidas a las huelgas en España.
• Acuerdo con frases sobre el papel de los sindicatos en España.
• Opinión sobre la preocupación de los sindicatos en defender los intereses de los trabajadores fijos y eventuales, los parados y los jubilados.
• Actitudes hacia el trabajo.
• Aspectos a tener en cuenta en la valoración de un empleo.
• Opciones preferidas de empleo teniendo en cuenta situación laboral, tipo de empresa y jornada laboral.
• Escala de ideología política del entrevistado.
• Recuerdo de voto en elecciones generales de marzo de 1996.
• Tipo de relación (parentesco, amistad, etc.) del entrevistado con la persona que aporta más ingresos al hogar.

TRABAJADORES: - Valoración de diversos aspectos del trabajo actual. - Expectativas laborales de desempleo en los próximos doce meses. - Aceptación o rechazo de empleos, si se quedara en paro, en función de sueldo, ubicación de la empresa, nivel de cualificación del puesto y jornada laboral. - Expectativas de búsqueda de otro trabajo en los próximos doce meses. - Valoración de la dificultad de encontrar un puesto de trabajo aceptable.

TRABAJADORES ASALARIADOS: - Acuerdo con frases sobre la relación que mantiene el entrevistado con la empresa en la que trabaja.

PARADOS: - Expectativas laborales de empleo en los próximos doce meses. - Aceptación o rechazo de empleos en función de sueldo, ubicación de la empresa, nivel de cualificación del puesto y jornada laboral. - Relación con el INEM y grado de satisfacción con el trato recibido.